Mangel på realhumanisme
Skrevet av Jon Vogt, i Dagbladet 28.01.2007, på nett 31.01.2007
Ganske mange ledere kjemper desperat for å slippe å falle ned noen trinn på rangstigen, og ganske mange av de som blir ledet, kjemper desperat for i det hele tatt å klare å holde på en jobb og respekten som følger med den. Så der er det tydeligvis en sammenheng – en sammenheng som gjør det kaldt.
Espen Askeladd ble ikke sparket ut i fra fellesskapet, men de brukte ham til det han kunne – å holde det varmt. Det hele er vel snakk om konflikt mellom idéretningene: Om man jobber best under press eller ved entusiasme. En stemning av entusiasme innebærer jo også å bidra med tunge tak. Så en gratis forretningsidé til lederopplæring i fra meg: «Lær å lede med entusiasme»
Ganske mange ledere kjemper desperat for å slippe å falle ned noen trinn på rangstigen, og ganske mange av de som blir ledet, kjemper desperat for i det hele tatt å klare å holde på en jobb og respekten som følger med den. Så der er det tydeligvis en sammenheng – en sammenheng som gjør det kaldt.
Espen Askeladd ble ikke sparket ut i fra fellesskapet, men de brukte ham til det han kunne – å holde det varmt. Det hele er vel snakk om konflikt mellom idéretningene: Om man jobber best under press eller ved entusiasme. En stemning av entusiasme innebærer jo også å bidra med tunge tak. Så en gratis forretningsidé til lederopplæring i fra meg: «Lær å lede med entusiasme»
Trackback
Trackback-URL for dette innlegget:
http://app.abcblogg.no/trackback/ping/3907302
http://app.abcblogg.no/trackback/ping/3907302